最強チームづくりに役立つ五行昇運の極意

人がすぐやめてしまう
組織内のごたごたが絶えない
組織や人の問題で悩んでいる経営者の方へ

五行バランス調整法は、個人の運気だけでなく、会社やチームを構成しているスタッフにも当てはめて組織と人のバランスを整えることにも活用できます。例えばメンバー全員で五行が揃うように組むことで安定したチームになりますし、わざと偏るようにすることで、斬新なアイデアやユニークなものを生み出すような個性派集団を創ることができます。

五行は
人事の天才です

会社の創業者は、パワーがある方ばかりですから、ビジネスパーソンにとって人事異動は逆らえないもの。嫌であっても受け入れるしかありません。もし、自分の適性に合わない人事であったとしても、上からの命令は無理やりでも受け入れるしかない。そして適応するためには、精神を破壊するしかない場合もあるなど、社会人としての生命危機を感じさせるほど人事は重要な内容であると。こうした気持ちを会社トップの方々は、頭でしか理解できていないように思います。人事を決定する際、適材適所でスタッフの能力や才能を伸ばし組織やチーム全体が発展するための五行バランス調整法を使ってほしいものです。社長業の最も重要な仕事は、社員が成長し成功体験を積ませるための環境整備をすること。スタッフが成功体験を積めば、必ずや会社も発展していきます。五行は、実際にビジネスの現場で非常に役立つ道具なのです。

「五行法則」を活用することで、あなたの身近にいる人と生まれながらにしての“相性の良し悪し”がハッキリとわかります。たとえ相性の悪い人とも、まるで最高コンビのような関係性を築けるなど、相性を超える良好な関係づくりに五行は役立つのです

もっとも速く大きく開運できるのが経営者

会社経営者は、孤独なものです。ありとあらゆることを一人で判断しなければなりません。スタッフに相談しても、本当の意味では相談にならないことは経験済みだと思います。最終的に相談する相手は、天しかいないのです。そのために感覚を研ぎ澄まし、天のシナリオに気が付くかどうかで勝負がつきます。社長自身の感覚を研ぎ澄ますため五行は「究極の経営手法」極意です。